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中国通信业知名观察家。长期观察、研究中国IT业和通信业,对于电信业的发展、电信管制政策、电信业的发展趋势、SP产业的发展策略、3G技术和业务都有深入研究。熟悉通信业的组织结构、运作模式,了解通信技术发展历程,对通信业新技术有全面了解,经常对通信业热点问题有独到见解。曾被媒体评为“燕京大写手”“最佳产业推动者”“影响中国IT业TOP100人物”等。2000年创办《通信世界》周刊,短时间带领《通信世界》成为通信业最具影响力的媒体,曾任《通信世界》周刊的社长兼总编。北京邮电大学世纪学院兼职教授。

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中国移动的高管变动猜想无意义  

2010-05-13 10:28:00|  分类: 行业技术 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国移动的高管变动猜想无意义

 

最近,中组部中组部前往中移动考察高层人事任命,引起了业内轩然大波。当然对于中国移动这样一个强大的运营商,高层领导的变动,自然是大家关注的大问题。不过有很多的猜测的离谱的,也是没有价值的,我给大家做一个初步的分析。

1.中组部的考察是例行工作,距人事变动实际情况可能还会很远。大家在了解组织部门的工作都会知道,在企业领导人年龄接近退休年龄时,组织部门都需要做一个长期准备,对于企业的领导人进行调研、考察,进行后备人选的确定,保证正常的、健康的、有序的领导人交接。这种背景下,中组部到中国移动进行领导人的考察,基本上是一次常规的例行工作,是为未来产生接班人提出后备人选。一般而言,此事说明中国移动新领导人的产生工作已经启动,提上了议事日程,另一方面说明,可能还是需要一段时间的考察,征求意见,远不是明天就要发生的事。有媒体猜测说5.17就会变动,我看是太心急了,也不可能是事实。

2.继任者的猜测有道理又没有道理。以前我们电信业是一个很封闭的行业,电信企业的领导都是出自电信企业,很长时间以来,领导出身于技术,这对于电信业的建设、发展起了很好的作用,因此,我们对于未来中国移动的领导人,都是局限于行业内对理解。其实,今天电信业的情况发生了很大的变化,我们已经从一个技术的时代转向市场的时代,而未来的3G时代,电信业面临的不仅是网络建设,而且需要成为一个庞大体系的组织者,我们领导人不但是需要是技术专家,同时还要是战略家,业务专家,甚至是思想家、政治家,对于领导人的要求、素质和感觉都是非常不同。一方面我相信我们电信曾经的领导,有很多有行业背景,有工作业绩,具有很强大的实力,是会成为继任者重要人选。同时另一个角度,会不会选派具有其他领域工作经验,具有很好的管理和策略经验的领导,也不是不可能。我想,影响这个决策的因素是多个方面的,远不是我们习惯理解的思路,所以说,今天的猜测是有道理,但是并不是完全有道理。

3.对于中国移动而言,做好眼前的工作是根本。对于一个企业而言,随着时间的推移,领导干部进行更替,这是不可避免的自然规律,一个优秀的企业,不但是在领导人带领下健康发展,也能接受、理解领导的更替,在这样的交接过程中,减少内耗,保证正常发展,是至关重要的。而且对于中国移动而言,领导层的变动,不会就是眼前,它一定会有一个过渡期,形成逐渐的平滑过渡。对于中国移动而言,明年才是3G发展白热化一年,这需要公司在战略上,在未来发展上具有前瞻性,敢于在市场上突破,因此,一个稳定、团结、具有进取心的队伍,永远是中国移动的制胜之道。我想移动员工都应该明白这一点。

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