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中国通信业知名观察家。长期观察、研究中国IT业和通信业,对于电信业的发展、电信管制政策、电信业的发展趋势、SP产业的发展策略、3G技术和业务都有深入研究。熟悉通信业的组织结构、运作模式,了解通信技术发展历程,对通信业新技术有全面了解,经常对通信业热点问题有独到见解。曾被媒体评为“燕京大写手”“最佳产业推动者”“影响中国IT业TOP100人物”等。2000年创办《通信世界》周刊,短时间带领《通信世界》成为通信业最具影响力的媒体,曾任《通信世界》周刊的社长兼总编。北京邮电大学世纪学院兼职教授。

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#创业路上#5 让每一个人都有表达的机会  

2014-09-01 11:52:00|  分类: 杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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创业路上5 让每一个人都有表达的机会 - 项立刚 - 项立刚的博客

每周一的例会,每一个部门都会有一个代表来说部门的上周工作,还有本周的计划。

这样的例会是经历了这样一个过程:董事长、总经理说,大家不说,散会。后来调整为先是部经理,然后各个部门领导汇报上周工作和本周计划,再董事长说。现在是总经理开场,各个部门派代表汇报,再董事长说。创业路上5 让每一个人都有表达的机会 - 项立刚 - 项立刚的博客

之所以让部门的派代表汇报,这承载了我们对于企业管理的思考与态度。我们相信未来的企业发展,所有的人才一定是综合的人,除了有技术水平、有研发能力,但是沟通、交流也一定是人的素质之一,一个不懂得沟通与交流的人,很难做好工作。对于技术而言,尤其是专业技术人员,很多人对于沟通、交流不重视,不敢表达,或是表达缺乏逻辑关系,不懂表达技巧,弄得人觉得很难与之沟通,这样的人未来就很难有好的发展机会。创业路上5 让每一个人都有表达的机会 - 项立刚 - 项立刚的博客

我们创业,不但要做出好产品,产生好的经济效益,培养人,让每一个员工在我们的发展过程中,都也能随我们一起成长,这就是一个重要理念。所以我们要让市场甚至会计也要了解技术,了解材料,了解工艺。而每一个员工都需要学会表达,学会沟通,学会交流。当然也要学会有一个好的心态与健康理念。创业路上5 让每一个人都有表达的机会 - 项立刚 - 项立刚的博客

创业不仅是做产品,它必须也是培养人。

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